上海社区文化方向导视牌制作方法

社区文化方向导视牌规 格：100mm-100000mm(按要求设计)产品材质：镀锌钢板/不锈钢板使用年限：8-10年产品工艺：优质表 面：分为静电喷塑、氟碳烤漆、汽车金属烤漆等。导视牌视窗：分为6mm钢化玻璃，5mm钢化玻璃，4mm透明耐力板。电 器：照明电器为高亮LED射灯等。配件产品：滚动换画系统、环保太阳能系统等。产品优势：1.组装方便，操作简单易懂。该系统可随意组装于一般导视牌壳体，无需针对系统再行设计所需配合的壳体结构；安装方便，只需将内部四个固底座标准固定，装上二根主轴系统即可，系统挂画自动测试、自动精确定位。结合户内外单双面壳体组装更是简易美观，也符合了现有导视牌的改造工程。 2.选材精良，性能超强稳定。系统的所有工件结构、用材等均经过长时间的测试与专业设计，关键传动件都均采用铝、铜高强度耐磨材料生产；电路设计优良、美观，具有超强的抗干忧能力与纠错保护设计，重点部件均选用耐高温产品，以确保在恶劣的环境中运行正常；无刷直流电机——-行星齿轮箱的选用，使寿命增大，工作寿命增长

社区文化方向导视牌一般都建在小区的出入口或文化广场、活动中心、公路沿街或会所附近等，这让小区居民无法回避，进行被动阅读。 当今社会是一个信息时代，公众获悉信息的渠道可谓五花八门，社区文化方向导视牌的作用不可忽视。 社区社区文化方向导视牌是为居民提供最新的资讯信息窗口，是各小区宣传的阵地，是向社区居民宣传党的路线、方针、政策，宣传科技、文化、卫生等各方面知识的窗口。社区社区文化方向导视牌也是社区居民掌握科普知识的一条重要渠道，是号召全民动员的“传话器”。 伴随网络时代的来临，通过网络达到交友获取信息的目的，进行电子商务活动，通过网站建设来发布信息与共享资源等等网络行为，都和宣传这项活动有重大关系，而电子虚拟的社区文化方向导视牌通常是企业网站、国家机关、事业单位、社区等网站用来宣传自身情况和具体事项的版块，和传统意义上的社区文化方向导视牌在目的和作用上是一致的。

开启方式：门开式（带锁）使用钥匙打开更换画面 ＊可视面：单面 ＊适合尺寸：所有尺寸 ＊安装简单、使用安全、简便 ＊工作电压：LED-12V/24V T5-220V ＊功率：12W-120W ＊包装方式：气泡袋、纸箱，海运另加胶合板木框 ＊结构：采用Edgelight导光板、铝框外框，贴片LED/T5光源 ＊外框颜色：氧化铝合金，需其他颜色可通过电泳、喷涂、烤漆等工艺定做 1、厂家货源正品 全部自己生产自己销售，质量，原材料均高于同等品质商家。欢迎来厂考察参观，指导。 15年生产经验。 2、关于尺码 根据客户图纸生产定制。 3、关于颜色 客户是上帝，上帝需要什么颜色，我们还敢争辩吗？欢迎上帝自选颜色。 4、关于客服 24小时热情服务，来电来人均有接待。

社区文化方向导视牌是一种VI应用，是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段，常被应用于街道，工厂，酒店等公共场所；一般采用不锈钢为框架，钢化玻璃或者耐力板为面板，铝合金为顶棚，面板可以打开更换宣传画面 在一些事业单位，也在将黑板作为社区文化方向导视牌使用，比如在一些单位走道的两侧，一些学校的文化长廊两侧，以及一些村组的国策宣传墙面等等，将黑板作为社区文化方向导视牌使用是比较普遍的现象。 宣传社会主义核心价值观富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治1）符合企业文化理念 企业 社区文化方向导视牌是企业向外界展现自己的重要渠道，在内容和风格的选择上要符合企业的文化理念，将企业的文化理念和价值观通过社区文化方向导视牌传递给外界或者本企业的员工，外界或者本企业的员工可以通过它感受到企业的文化，驻足于社区文化方向导视牌之前，可以让自己在平时的观看中受到熏陶，更好的宣传企业文化，让企业文化和经营理念可以长久的记在员工的心中。 2） 社区文化方向导视牌风格选择 企业 社区文化方向导视牌的设计风格选择上要与企业的的建筑风格相协调。社区文化方向导视牌一般都位于企业的显眼位置，人流量比较大的地方，这样外界人员客户或者企业员工一进企业最先关注的就是它，设计风格不能太突兀，否则看上去有种太另类的感觉，和企业的风格不搭配，长期下去会给人视觉上的疲劳。所以在设计风格的选择上要综合考虑各方面的因素，包括企业建筑风格和企业文化和经营理念。 社区文化方向导视牌因为它特定的作用，在内容的设计上要有专门的熟悉本公司文化的人来负责规划设计内容，要充分显示公司的形象，内容可以分为几个模块，每个模块的的内容是什么，以及内容的更新时间和负责人员都是企业要考虑的事情。要注意文字的版面设计，要足够吸引人的目光，充分利用颜色的搭配将版面设计的更加吸引人的目光。让社区文化方向导视牌发挥应该起到的作用，而不是胡乱的设计起到反作用。 企业社区文化方向导视牌是宣传企业文化的核心，在外观设计和内容设计上要遵循企业的文化和经营理念，更好的将企业精神传达给员工和外界人员。

---