北京社区文化方向导视牌大量定制

社区文化方向导视牌制作有哪些基本要求呢？1.尺寸规格。社区文化方向导视牌的尺寸规格可以根据客户需求自由选择和定制。 2.外框材质。社区文化方向导视牌的制作材质分为不锈钢板、镀锌钢板、铝型材等多种类型，客户可根据当地的气候环境，以及自身喜好选择。 3.箱体颜色。社区文化方向导视牌箱体表面可采用静电粉喷涂或烤漆，箱体的颜色选择多样，客户可以任选。 4.视窗材质，社区文化方向导视牌的视窗材质包括钢化玻璃、PVC耐力板、有机玻璃等，不同材质各有优缺点，客户可根据实际情况选择。 5.备选功能。社区文化方向导视牌的备选功能包括同步滚动系统、LED电子屏、语音播报系统、路名牌、灭蚊灯等，客户可根据实际需求任意进行功能选择。 6.结构设计。社区文化方向导视牌的结构设计包括双立柱社区文化方向导视牌、三立柱社区文化方向导视牌、落地式社区文化方向导视牌。另外，其滚动画面分为单面滚动、双面滚动、单面固定、双面固定

导视牌外框材料：1.外框采用1.5mm碳钢板钣金成形。2.透明板采用6-8.0mm厚透明钢化玻璃或耐力板。3.透明板与外框的组合采用锌板收压。4.透明板上设渐变花边。5.外框内部周边设拉布装置。四、箱体材料：1.箱体采用1.5mm厚碳钢板，磷化，表面喷户外粉处理。2.箱体内设16W射灯；6支/大导视牌、6支/小导视牌。3.箱体内设一拖一40W镇流器；10只/大导视牌、3只/小导视牌。4.灯管架采用1.5mm厚碳钢板，磷化，表面喷户外粉处理。5.每一站点增设德力西漏电开关，德力西时控开关总成一套。五、导视牌基础预埋件材料：1.平板采用10.0mm厚350mm×350mm×1件碳钢板/柱。2.垂直钢采用φ14×750mm×4件螺纹钢/柱。3.平板与垂直钢的联接采用电焊，二保焊联接。六、候车亭座凳：1.座凳采用1.5mm碳钢圆管、3.0mm、1.0mm碳钢板制成。七、箱体与外框的配合：1.箱体与外框采用合页连接。2.箱体与外框的配合增设防尘密封胶条。3.外框开启时采用液压汽撑杆固定，关闭时采用防盗皮箱锁固定。

无色透明有机玻璃板材，透光率达92％以上。 优良的耐候性 对自然环境适应性很强，即使长时间在日光照射、风吹雨淋也不会使其性能发生改变， 抗老化性能好，在室外也能安心使用。 既适合机械加工又易热成型，压克力板可以染色，表面可以喷漆、丝印或真空镀膜。 优异的综合性能 压克力板品种繁多、色彩丰富，并具有极其优异的综合性能，为设计者提供了多样化的选择，压克力板可以染色，表面可以喷漆、丝印或真空镀膜。 无毒，即使与人长期接触也无害，还有燃烧时产生的气体不产生有毒气体 学校社区文化方向导视牌，一般有以下用途： 学校重大事件、重要活动的通知及传达； 学校历史、文化的宣传以及学校简介等； 学校优秀教师展、优秀学生展； 卫生健康小常识、科普知识、体育运动常识等。

社区文化方向导视牌是一种VI应用，是组织或企业单位等进行自我宣传的有效手段，常被应用于街道，工厂，酒店等公共场所；一般采用不锈钢为框架，钢化玻璃或者耐力板为面板，铝合金为顶棚，面板可以打开更换宣传画面 在一些事业单位，也在将黑板作为社区文化方向导视牌使用，比如在一些单位走道的两侧，一些学校的文化长廊两侧，以及一些村组的国策宣传墙面等等，将黑板作为社区文化方向导视牌使用是比较普遍的现象。 宣传社会主义核心价值观富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治1）符合企业文化理念 企业 社区文化方向导视牌是企业向外界展现自己的重要渠道，在内容和风格的选择上要符合企业的文化理念，将企业的文化理念和价值观通过社区文化方向导视牌传递给外界或者本企业的员工，外界或者本企业的员工可以通过它感受到企业的文化，驻足于社区文化方向导视牌之前，可以让自己在平时的观看中受到熏陶，更好的宣传企业文化，让企业文化和经营理念可以长久的记在员工的心中。 2） 社区文化方向导视牌风格选择 企业 社区文化方向导视牌的设计风格选择上要与企业的的建筑风格相协调。社区文化方向导视牌一般都位于企业的显眼位置，人流量比较大的地方，这样外界人员客户或者企业员工一进企业最先关注的就是它，设计风格不能太突兀，否则看上去有种太另类的感觉，和企业的风格不搭配，长期下去会给人视觉上的疲劳。所以在设计风格的选择上要综合考虑各方面的因素，包括企业建筑风格和企业文化和经营理念。 社区文化方向导视牌因为它特定的作用，在内容的设计上要有专门的熟悉本公司文化的人来负责规划设计内容，要充分显示公司的形象，内容可以分为几个模块，每个模块的的内容是什么，以及内容的更新时间和负责人员都是企业要考虑的事情。要注意文字的版面设计，要足够吸引人的目光，充分利用颜色的搭配将版面设计的更加吸引人的目光。让社区文化方向导视牌发挥应该起到的作用，而不是胡乱的设计起到反作用。 企业社区文化方向导视牌是宣传企业文化的核心，在外观设计和内容设计上要遵循企业的文化和经营理念，更好的将企业精神传达给员工和外界人员。

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